Здравствуйте. У нас есть подразделение, где 5 диспетчеров, работают в 5 смен по 12 часов, обед проставлен в течении рабочего времени, то есть не вычитается. График день - ночь, и два выходных, в табеле это выглядит как 12, 4, 8, В В. Введен суммированный учет - период год. По итогу года недоработка. С марта месяца планируется 5го диспетчера сделать как подменного, то есть первые 4 будут работать с одним выходным вместо двух, а пятый будет идти как дневник, с графиком 5/2 8 часов, то есть с кем-то в смену будет идти, но на период отпусков будет вставать в смену на замену, и так-же на время больничного и тд, + придется в течении года некторым работникам убирать смены просто так чтобы не допустить переработки, и соответственно данный работник будет вставать в эту смену. Мы планируем сделать график на год для этого подразделения, где у данного работника будут указаны смены когда она 5/2 работает и когда в смену, то есть с учетом отпусков, к нему приказ на изменение графика и доп. соглашение к ТД. На сколько допустим такой график для 5го работника? И как правильно и лучше прописать такой режим работы в ДС к ТД?