По трудовому договору у меня сменный график 2/2 по 12 час, учетный период 1 год, оклад 60 000 руб...

Добрый день! По трудовому договору у меня сменный график 2/2 по 12 час, учетный период 1 год, оклад 60 000 руб (52200 после вычета налога, 3480 руб смена). В договоре указано, что оплата по внутреннему распорядку. Я оформлена с 6-го мая 2019 г (отработала 14 смен, одна 9-го мая). Получила оплату 52200 (14 смен*3480 руб и праздничный день в двойном размере). А в июне я отработала 16 смен, но получила 52200 как за 15 смен. В кадрах мне ответили, что к концу года все сровняется, так как бывает и по 14 смен и по 15 смен. Я посмотрела свои смены до конца года, но у меня сентябрь, декабрь по 16 смен, остальные месяцы по 15 смен. В кадрах и бухгалтерии ни чего мне не могут ответить. Спросила про оплату переработок в конце учетного периода год, мне ответили, что у меня переработок нет. Я посчитала, если брать сравнение с 40 час рабочей неделей, то у меня есть переработки, если брать норму 180 час в месяц, то тоже есть переработка. При этом, у нас есть сотрудники с такими же должностными обязанностями, но пятидневщики (40 час в нед) с таким же окладом, но еще и гуляют все праздники. Значит нас должны сравнивать с 40 час рабочей неделей? Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации.
Мой график:
май-отработано 168 ч (я и получила за 168 час),
июнь-отработано 192 час, но получено за 180 час,
июль - по графику 180 час,
август- по графику 180 час, но я планирую отпуск на 10 дней (будет отработано 108 час), не знаю как считать часы в этот период.
сентябрь- по графику 192 час (заплатят за 180 час),
октябрь, ноябрь- по графику по 180 час,
декабрь- по графику 192 час (заплатят 180 час). И в кадрах говорят, что нет переработок....