Да, компенсация стоимости проезда обучающихся заочно работников к месту учебы и обратно предусмотрена ст. 173 и 174 ТК РФ. Она полагается один раз в год:
- для получающих высшее образование — в размере 100% стоимости проезда;
- среднее профессиональное образование — 50% стоимости.
Условия предоставления компенсации (ст. 177 ТК РФ):
- программа обучения имеет государственную аккредитацию;
Когда госаккредитации нет, проезд оплачивается в том случае, если это предусмотрено в трудовом или коллективном договоре.
- образование соответствующего уровня работник получает впервые, либо работник, уже имеющий профобразование соответствующего уровня, направлен на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором.
Оформить, оплатить и отразить в учете учебный отпуск вам поможет Типовая ситуация от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Какие есть социальные гарантии у работников, узнайте из нашей статьи.